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Emploi/stage
Conseiller - Gestion des connaissances
Le Conseiller en Gestion des connaissances est chargé d'identifier, de capturer, d'organiser et de diffuser le capital de connaissances du CCRE acquis grâce à l'engagement avec les associations membres et d'autres parties prenantes telles que les universités, les instituts, les groupes de réflexion et les bailleurs de fonds. Le rôle du Conseiller en Gestion des connaissances est essentiel dans la construction, la mise en œuvre et la diffusion des connaissances à travers des stratégies, des outils et des processus de gestion des connaissances. Ainsi, il exploite les ressources intellectuelles de l'organisation et favorise la collaboration avec les parties prenantes.
Le Conseiller en Gestion des connaissances relève du Directeur des Projets et Programmes.
· En savoir plus ici
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, avant le 14 avril à minuit, à application@ccre-cemr.org, en indiquant "Conseiller - Gestion des connaissances" dans le sujet du message.
Chaque candidature reçoit notre attention dédiée car nous croyons en donnant à chaque candidat la considération qu'ils méritent, cependant, nous ne pourrons répondre qu'aux candidats présélectionnés. Nous sommes un employeur qui offre des opportunités égales et un lieu de travail inclusif où chaque individu est valorisé et peut s'épanouir !
Analyste de recherche
Le rôle de l'analyste de recherche est de construire, développer et renforcer les connaissances et l'expertise factuelles de CEMR-PLATFORMA dans la coopération au développement décentralisée. Plus précisément, le rôle consiste à mener des recherches sur la coopération décentralisée entre les villes et les municipalités européennes, en effectuant des analyses documentaires, des entretiens et des enquêtes pour cartographier les modèles de coopération. Bien que le rôle soit centré sur la recherche, il comprend également l'évaluation des opportunités de financement pour de futures recherches sur la coopération au développement décentralisée et la rédaction de rapports de projet à soumettre aux bailleurs de fonds.
L'analyste de recherche relève du directeur des projets et des programmes et travaille en étroite collaboration avec le programme PLATFORMA, l'Initiative Bridges of Trust et les membres de l'équipe de communication.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, avant le 15 mai 2024, à minuit, à l'adresse application@ccre-cemr.org, en indiquant "Analyste de recherche, Coopération décentralisée" dans l'objet du message.
Chaque candidature reçoit notre attention dédiée car nous croyons en l'importance d'accorder à chaque candidat la considération qu'il mérite dans notre recherche de talents, cependant, nous ne pourrons répondre qu'aux candidats présélectionnés. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et un lieu de travail inclusif où chaque individu est valorisé et peut s'épanouir !
Le Conseiller en Gestion des connaissances est chargé d'identifier, de capturer, d'organiser et de diffuser le capital de connaissances du CCRE acquis grâce à l'engagement avec les associations membres et d'autres parties prenantes telles que les universités, les instituts, les groupes de réflexion et les bailleurs de fonds. Le rôle du Conseiller en Gestion des connaissances est essentiel dans la construction, la mise en œuvre et la diffusion des connaissances à travers des stratégies, des outils et des processus de gestion des connaissances. Ainsi, il exploite les ressources intellectuelles de l'organisation et favorise la collaboration avec les parties prenantes.
Le Conseiller en Gestion des connaissances relève du Directeur des Projets et Programmes.
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PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, avant le 14 avril à minuit, à application@ccre-cemr.org, en indiquant "Conseiller - Gestion des connaissances" dans le sujet du message.
Chaque candidature reçoit notre attention dédiée car nous croyons en donnant à chaque candidat la considération qu'ils méritent, cependant, nous ne pourrons répondre qu'aux candidats présélectionnés. Nous sommes un employeur qui offre des opportunités égales et un lieu de travail inclusif où chaque individu est valorisé et peut s'épanouir !
Analyste de recherche
Le rôle de l'analyste de recherche est de construire, développer et renforcer les connaissances et l'expertise factuelles de CEMR-PLATFORMA dans la coopération au développement décentralisée. Plus précisément, le rôle consiste à mener des recherches sur la coopération décentralisée entre les villes et les municipalités européennes, en effectuant des analyses documentaires, des entretiens et des enquêtes pour cartographier les modèles de coopération. Bien que le rôle soit centré sur la recherche, il comprend également l'évaluation des opportunités de financement pour de futures recherches sur la coopération au développement décentralisée et la rédaction de rapports de projet à soumettre aux bailleurs de fonds.
L'analyste de recherche relève du directeur des projets et des programmes et travaille en étroite collaboration avec le programme PLATFORMA, l'Initiative Bridges of Trust et les membres de l'équipe de communication.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, avant le 15 mai 2024, à minuit, à l'adresse application@ccre-cemr.org, en indiquant "Analyste de recherche, Coopération décentralisée" dans l'objet du message.
Chaque candidature reçoit notre attention dédiée car nous croyons en l'importance d'accorder à chaque candidat la considération qu'il mérite dans notre recherche de talents, cependant, nous ne pourrons répondre qu'aux candidats présélectionnés. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et un lieu de travail inclusif où chaque individu est valorisé et peut s'épanouir !
