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Postes de travail du futur

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Introduction

Les changements démographiques et sociétaux, l'évolution des modes de travail et la nécessité de concilier vie professionnelle et vie privée, sont quelques-unes des tendances qui influent sur le milieu du travail. L'une des clés du succès pour faire face à ces évolutions résident dans la collaboration entre les syndicats et les employeurs à tous les niveaux de pouvoir, local, régional, national et européen. Malheureusement, de fortes pressions s'exercent sur les collectivités territoriales pour réduire les dépenses, ce qui met considérablement en péril la bonne conduite du dialogue social.

A ce jour, les collectivités territoriales occupent plus de 64 millions d'employés à travers l'Europe. Elles sont dès lors directement concernées par l'évolution du cadre de travail. Afin de faire face à ces changements et d'assurer la prise en considération des spécificités des collectivités, le CCRE et la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) ont développé un projet « Postes de travail du futur : assurer des emplois de qualités, modernes et durables dans les autorités locales et régionales ». Ce projet, a été mis en oeuvre tout au long de l'année 2012.

Projet sur l'avenir du milieu de travail

Grâce à ce projet, le CCRE explore davantage les besoins futurs en milieu de travail , tout en développant le dialogue social entre les syndicats et les organisations patronales du commerce dans le secteur des collectivités locales et régionales au niveau national et européen. Notre projet se concentre sur sept domaines :

Le financement des collectivités locales et régionales ;
Le recrutement et la fidélisation ;
L'apprentissage continu , la formation et le perfectionnement des compétences ;
L'égalité , la diversité et la non-discrimination ;
La migration et mobilité au sein des collectivités locales et régionales ;
Le bien-être et les lieux de travail durables ;
Le cadre de l'action des collectivités locales et régionales.

Nos objectifs :

Explorez les besoins en terme de postes de travail du futur et les défis actuels ;
Présenter une série de 12 recommandations destinées à constituer un cadre d'actions européen dans des domaines clés, tels que la formation continue et l'égalité ;
Influencer le programme de travail 2014-2016 du Comité de dialogue social européen ;
Contribuer aux débats européens sur la question du milieur de travail.

Coordinatrice du CCRE : Christina Dziewanska - Stringer