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Gouvernements locaux et régionaux en tant qu’employeurs

Réforme des services publics - 22.10.2008

Nouvelle publication CCRE/FSESP: "La réforme des services publics: quel rôle pour le dialogue social?"
Comment les municipalités peuvent réformer leurs services publics pour répondre aux défis qui les attendent ? Et dans quelle mesure le dialogue entre employeurs et employés peut jouer un rôle dans ce processus ? Ce sont les principales questions abordées dans la nouvelle publication "La réforme des services publics: quel rôle pour le dialogue social?" réalisée par la Fédération Syndicale Européenne des Services publics (FSESP) et le Conseil des Communes et Régions d'Europe (CCRE).
 
La première partie de la publication dresse l'état des lieux des principaux moteurs du changement dans l'organisation des services publics locaux. Parmi ces moteurs figurent les pressions financières résultant de la faible croissance économique depuis les années 70 ; les politiques européennes dans le domaine du marché intérieur, les marchés publics et les aides d'état ; les pressions croissantes qui s'exercent sur les municipalités pour fournir plus de services et de meilleur qualité ; ainsi que les changements démographiques et le vieillissement de la population.
 
Le rapport présente également 10 études de cas illustrant comment les collectivités locales et régionales ont adapté l'organisation de leurs services afin de faire face aux nouveaux défis. Ces études de cas couvrent un certain nombre de services et d'approches entreprises dans le processus de réforme. Elles démontrent toutes que le dialogue social peut jouer un rôle important dans la modernisation des services publics.
 
Cette étude a été réalisée par l'Institut de recherche 'Working Lives" à la demande de la FSEPS et du CCRE, les principaux représentants des collectivités locales et régionales et des syndicats de la fonction publique.
 
La publication est disponible en français, anglais et allemand.
 
Le site web de la FSESP et du CCRE
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