Egalité des femmes et des hommes dans la vie locale

Égalité des genres - 07.03.2023
De la crèche au centre interculturel : les municipalités adoptent l'intersectionnalité à tout âge
Création d’un service d'assistance anti-discrimination à Bologne
La municipalité de Bologne est engagée dans la quête d'égalité et de justice pour tous, tant au sein de sa propre administration qu'au service de ses habitants.
La ville a créé un plan d'action positif pluriannuel pour mettre en œuvre ses objectifs en matière d'égalité des chances et pour lutter contre les inégalités liées au sexe, au handicap, à l'âge et à l'orientation sexuelle. Ce plan comprend des mesures visant à garantir l'accessibilité des documents et des sites web, à proposer des formations et à organiser des échanges d'expériences.
Depuis 2021, Bologne fait partie d'une campagne promue par le Period Think Tank, « Data to Count », pour permettre un accès public aux données mesurant l'impact des politiques publiques sur les dimensions de genre.
La ville italienne, en coopération avec le réseau régional contre la discrimination de la région Emilie-Romagne, offre aux résidents un service d'assistance contre la discrimination. Son objectif est d'accueillir, d'écouter, de guider et de soutenir les victimes, les témoins directs et indirects de discriminations fondées sur la race, l'ethnie ou la religion.
Le service d'assistance propose trois formats pour effectuer des signalements et obtenir des conseils : un bureau permanent est ouvert dans le centre interculturel Zonarelli ; un numéro de téléphone est accessible en semaine et un numéro WhatsApp permet de laisser des messages vocaux à tout moment ; et, enfin, un formulaire en ligne peut être rempli pour effectuer des signalements.
Promouvoir la compréhension et l'acceptation par le jeu à Saint-Médard-en-Jalles
Dans le cadre de son engagement envers la Charte européenne pour l'égalité, la municipalité française de Saint-Médard-en-Jalles a rédigé un plan d'action pour l'égalité 2022-2024. Celui-ci comprend un objectif de sensibilisation du personnel travaillant avec des enfants, des jeunes et des adultes à une éducation non stéréotypée.
En plus de proposer des formations au personnel et de l'encourager à réfléchir aux inégalités au sein même de la structure municipale, la municipalité souhaite présenter des modèles de filles, de garçons, de femmes et d'hommes qui sortent des rôles stéréotypés que l'on présente si souvent aux enfants.
Dans les structures accueillant les jeunes enfants, la municipalité repense par exemple les types de jouets achetés pour inclure des poupées aux teintes de peau variées, des personnages handicapés et des jeux représentant des personnes de tous horizons.
Additional resources
- CEMR Guide to Intersectionality for Local and Regional Governments (2022)
- Igualtats Connectades: Toolkit to incorporate intersectionality into local policies (2019)
- Bologna 2022-2024 Positive Action Plan
- Toys to educate about diversity
"Cinq nouveaux articles de la Charte illustrés par des actions locales" : une série d’articles à l’occasion de l’édition 2023 de la Journée internationale des droits des femmes
Cet article fait partie d'une série publiée par le CCRE à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2023. Cette série porte sur des initiatives percutantes menées par des collectivités locales et régionales afin de promouvoir la justice de genre.
Ces projets incarnent la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale qui vient d’être mise à jour, en ce sens qu’ils montrent comment cinq de ses neuf nouveaux articles peuvent être mis en pratique. Ensemble, ils représentent une étape à la fois symbolique et concrète vers une Europe plus égalitaire.
La Charte est actuellement disponible en version anglaise, française et « anglaise facile à lire ».
Toute question concernant la mise à jour ou les actions mises en avant dans cette série peut être adressée à contact@ccre-cemr.org ou au coordinateur national de la Charte dans votre pays.
Contact

Annelies Coessens
Chargée de Genre et de Diversité
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Tél : +32 2 500 05 49
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