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Gouvernements locaux et régionaux en tant qu’employeurs

Dialogue social - 03.05.2013

Les efforts conjoints du CCRE et de la FSESP ont été reconnus par la Commission européenne
Les efforts conjoints du Conseil des Communes et Régions d’Europe (CCRE) et de la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) concernant le dialogue social européen* ont été reconnus par la Commission européenne dans son rapport Relations industrielles en Europe 2012.

Grâce à notre collaboration de longue date, commencée en 1998, nous sommes parvenus à faire prendre conscience au niveau européen de la nécessité de financer les collectivités territoriales de manière appropriée face à l’augmentation des mesures d’austérité, afin de leur permettre de fournir des services aux citoyens.

A travers le Comité de dialogue social européen sur les gouvernements locaux et régionaux, le CCRE et la FSESP ont déployé tous leurs efforts pour faire la lumière sur les réductions constantes des ressources locales et régionales. Ces réductions ont pour effet que les municipalités doivent faire face à des obligations nouvelles et plus importantes pour pouvoir maintenir des services publics de qualité, tout en risquant d’exclure les populations les plus vulnérables, dont les jeunes, les personnes âgées, les salariés peu qualifiés et les personnes sans emploi.

Notre rôle actif dans le domaine du dialogue social a conduit la Commission européenne à comprendre le besoin d’impliquer davantage le secteur public dans les politiques européennes, bien qu’il reste beaucoup à faire pour que cela se concrétise.

En effet, la crise financière a mis en exergue le rôle vital des pouvoirs locaux et régionaux pour encourager la création d’emplois, l’éducation, la formation, l’emploi, la protection sociale et une fourniture de services adaptée.

Le rapport complet, qui présente les tendances et développements dans les relations entre les salariés, les employeurs, leurs représentants respectifs, y compris les pouvoirs publics, aux niveaux national et européen de 2010 à 2012, n’est disponible pour le moment qu’en anglais. Pour obtenir un résumé de la situation, vous pouvez également consulter le communiqué de presse de la Commission européenne à ce sujet.

* Le dialogue social a trait aux discussions, consultations, négociations et actions conjointes qui impliquent les organisations représentant les deux côtés de l’industrie (employeurs et salariés). Il peut être présent à tous les niveaux (société, secteur, région, pays, Europe), et prendre la forme d’un dialogue bilatéral entre l’employeur et les organisations de syndicats ou d’un dialogue trilatéral impliquant les pouvoirs publics.
 
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