Diversité et intégration

La coopération et les échanges de connaissances entre les villes européennes peuvent jouer un rôle clé dans l'intégration des nouveaux arrivants, affirment les experts, ajoutant que leurs stratégies d'inclusion peuvent également servir de modèle aux grandes villes européennes.
 
"Les communautés locales sont le lieu de l'intégration, par le travail et les études", a déclaré Katerina Dimitrakopoulou, de la direction générale de la Commission chargée des migrations, en soulignant le rôle clé des autorités locales dans l'intégration des nouveaux arrivants.
 
Environ 8,4 % de la population de l'UE sont des personnes nées en dehors de l'Union et, selon la Commission, entre deux et trois millions de ressortissants de pays tiers s'installent dans l'UE pour travailler ou étudier chaque année.
 
Pour soutenir les villes et régions européennes confrontées aux nouveaux arrivants, l'exécutif européen et le Comité des régions ont lancé en mars 2021 un partenariat visant à accroître les capacités et à favoriser les échanges de savoir-faire entre les communautés locales.
 
"Notre rôle est de mettre en relation les personnes, les États, les régions et les villes et de nous assurer que toutes les bonnes pratiques [...] sont correctement diffusées", a déclaré Mme Dimitrakopoulou.
 
Partager les bonnes pratiques
 
Les échanges de savoir-faire sont particulièrement importants pour les petites villes, qui n'ont souvent pas les mêmes capacités et moyens pour accueillir les migrants que les grandes villes, selon les experts.
 
"Nous avons des villes qui savent déjà comment vivre avec la migration ", a déclaré à EURACTIV Barbara Kuznik, du Conseil des communes et régions d'Europe (CCRE), ajoutant que celles-ci peuvent servir de modèle aux autres villes de l'UE qui recoivent de nouveaux arrivants.
 
Mme Kuznik travaille actuellement sur le projet IncluCities, qui permet aux villes de taille moyenne d'encadrer des villes plus petites sur les bonnes pratiques d'intégration.
 
"Partager nos propres expériences nous aide à réfléchir à la manière dont nous promouvons nos services et à les améliorer", explique Juan Carlos Hernández Navas, directeur technique des projets urbains à Fuenlabrada, qui accompagne la ville grecque de Livadia sur les possibilités d'emploi pour les nouveaux arrivants.

Cet article a d'abord été publié par EurActiv. Lisez le texte intégral.