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Brèves

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Dialogue social - 26.03.2021

Regardez le webinaire de lancement du projet “Dialogue européen, solutions locales”
Cet article sera bientôt traduit en français.

To mark a decade of the social dialogue committee and to raise grassroots awareness about the resources provided by European dialogue, the Council of European Municipalities and Regions (CEMR), representing employers, and the European Federation of Public Service Unions (EPSU) are launching the project “EU Dialogue, Local Solutions”.

You can now watch the kick-off webinar online. You can also read the report here.

The participants included a representative of DG EMPL who presented the upcoming Action Plan for the European Pillar of Social Rights. Social partners from France, Sweden and Spain addressed the issue of the third-party violence and harassment, gender equality, and integration of migrants and non-discrimination.

This project, carried out with the financial support of the European Commission’s DG EMPL will focus on three joint achievements: the guidelines on gender equality guidelines, on third party violence and harassment, on integration of migrants and non-discrimination.
Webinaire - 16.03.2021

Activer les citoyens : comment collaborer avec le Corps européen de solidarité
Cet événement en ligne avec 25 communes de toute l'Europe présentera les possibilités de collaboration avec le Corps européen de solidarité. Ouvert aux communes et à leurs associations représentative, le webinaire exposera comment le Corps de solidarité peut aider les villes à subvenir à leurs besoins locaux, mobiliser leurs citoyens et renforcer leurs réseaux, notamment de jumelage.

Date: 27-28 avril 2021
Lien d'inscription
Projet de programme
V idéo informative
Appel d'offre - 05.03.2021

Nous cherchons des chercheurs pour travailler dans le domaine de la violence et le harcèlement sur le lieu de travail
Cet article sera bientôt traduit en français.

We are looking for a researcher or a group of researchers to support the project "The role of social partners in preventing third-party violence and harassment at work".

The project aims to assess the effectiveness at national level of the EU Multi-sectoral social partners’ guidelines to tackle and prevent third-party violence and harassment related to work (2010), hereafter the Guidelines.

You have until 2 April 2021 to apply.

Applicants may be invited for an interview with the project partners on the afternoon of 8 April 2021.
COVID-19 - 17.02.2021

Quel a été l'impact du COVID-19 sur les régions touristiques ?
La direction générale de la politique régionale et urbaine de la Commission européenne souhaite évaluer l'impact du COVID-19 sur les régions touristiques et proposer des recommandations pour rendre ces régions plus résilientes.

Le questionnaire vise à collecter des informations sur les sensibilités régionales et sectorielles à l'impact du COVID19, l'expérience des initiatives politiques dans le secteur du tourisme et les besoins et opportunités futurs du secteur.

Contribuez au questionnaire avant le 28 février.
Conférence - 12.02.2021

Les meilleures pratiques des collectivités hongroises : des innovations et solutions locales contre la COVID-19
L'Association nationale hongroise de pouvoirs locaux (TÖOSZ) organise une conférence en ligne consacrée aux Meilleures Pratiques des Collectivités Territoriales. Cette édition présentera quelques unes des meilleures innovations et solutions contre la COVID-19 pratiquées au niveau local. Pour en savoir plus, veuillez consulter le programme de l'événement.

La conférence aura lieu le 24 février 2021. L'interprétation sera disponible en anglais et en hongrois. Vous pouvez vous inscrire avec le formulaire en ligne.
Partenariats internationaux - 12.02.2021

La DG INTPA recherche un expert national détaché pour son unité autorités locales
La Direction générale des partenariats internationaux de la Commission européenne (DG INTPA) recherche un expert national détaché pour son unité G2 « Autorités locales, organisations de la société civile et fondations » à Bruxelles*.

Les experts nationaux détachés (END) doivent provenir d’une administration publique nationale, régionale ou locale ou d’une organisation intergouvernementale (OIG). L’END restera employé et rémunéré par son employeur pendant le détachement.

Les candidats doivent envoyer leur candidature selon le format de CV Europass en anglais, français ou allemand uniquement à la représentation permanente / mission diplomatique auprès de l’UE de leur pays, qui la transmettra aux services compétents de la Commission.

Plus d’informations dans la description de poste et l’avis de vacance.
COVID-19 - 01.02.2021

Quel a été l'impact de la crise sur les compétences des collectivités territoriales ? Participez à l'enquête conjointe du CCRE et du CdR
Le CCRE s’est associé à la commission NAT du Comité européen des régions pour mieux comprendre la gestion de la crise de la part des collectivités territoriales et les possibles impacts du COVID-19 sur leurs compétences et potentielle récentralisation.

Le questionnaire est ouvert aux gouvernements locaux et régionaux ainsi qu'à leurs associations nationales.
ODD - 14.01.2021

Le CCRE et URBACT font cause commune pour territorialiser les objectifs mondiaux
Le CCRE a signé un Mémorandum d'Entente avec URBACT, le programme de l'Union européenne soutenant la coopération territoriale. Le document formalise des années de collaboration entre nos deux organismes et fixe les conditions pour notre travail commun avec les collectivités pour les deux prochaines années.

Le Mémorandum prévoit des actions concrètes, notamment la création d'un réseau pilote œuvrant pour la territorialisation des Objectifs de développement durable (ODD) pour la période allant de mars 2021 à septembre 2022. Nous ferons usage des méthodologies éprouvées d'URBACT ainsi que du Référentiel des villes et territoires durables (RFSC), un outil d'auto-évaluation favorisant une planification locale en accord avec les ODD.
Inclucities - 05.01.2021

Nous recrutons un nouveau collaborateur !
Le Conseil des Communes et Régions d'Europe (CCRE) recrute un collaborateur pour l'initiative IncluCities (contrat à temps plein au Secrétariat du CCRE à Bruxelles jusque janvier 2023).

Pour de plus amples informations, découvrez la fiche de poste.

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse email suivante application@ccre-cemr.org avant le 10 janvier 2021 (23h59) en indiquant ‘Project Officer – IncluCIties’ dans le titre de l'email.